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경기도는 인공지능(AI) 도입과 디지털 전환으로 급변하는 노동환경 속에서 취약노동자를 두텁게 보호하기 위해 ‘경기도형 노동정책 15대 제안 과제’가 제시됐다고 12일 밝혔다.

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경기도와 일하는시민연구소(소장 김종진)는 전날 경기도 신용보증재단에서 ‘경기도 노동자권익보호 사업개발을 위한 실태조사 및 정책연구 용역’ 최종보고회와 토론회를 열었다. 이번 연구는 여성·청년·고령자·플랫폼 노동자 등 취약계층의 실질적 요구를 파악하고, 경기도 산업과 고용구조 변화에 대응하는 정책 과제를 발굴하기 위해 진행됐다.

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김종진 소장은 주제발표에서 △주 4.5일제 도입 및 확산을 위한 시범사업 △기후위기에 대응한 ‘폭염시 업무 중지 및 손실 보상’ 지원 △5명 미만 사업장 노동자 휴가 지원 △초단시간 노동자의 최소생활시간보장제 등 ‘경기도형 노동정책 15대 제안 과제’를 제시했다.

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김 소장은 노동권익센터를 플랫폼 노동자와 프리랜서 등 모든 ‘일하는 사람’을 포괄적으로 지원하는 전문 기구로 개편하고 향후 지자체 근로감독 권한 위임에 대비한 노동행정 혁신 방향도 함께 제시했다.

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박영삼 고려대 노동문제연구소 연구위원은 “경기도 노동시장이 제조업 중심에서 보건복지업과 과학기술서비스업으로 이동하고 있다”며 “거주지가 아닌 실제 사업체 소재지 중심의 보호 대책이 필요하다”고 강조했다.

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박성국 고려대 노동문제연구소 연구위원은 심층 면접 결과를 바탕으로 여성의 채용 차별, 청년의 근로계약 미작성, 고령자의 고용 불안 등을 해소하기 위해서는 중앙정부와 지방정부가 연계된 지원체계와 효과적인 노동정책 전달체계 구축이 시급하다고 밝혔다.

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조상기 경기도 노동권익과장은 “이번 연구는 변화하는 노동환경 속에서 경기도가 나아갈 방향을 가늠하는 중요한 과정”이라며 “제안된 과제들을 면밀히 검토해 도민들이 체감할 수 있는 실효성 있는 노동정책 수립에 적극 활용하겠다”고 말했다.

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